大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于项目劳务组织架构的问题，于是小编就整理了3个相关介绍的解答，让我们一起看看吧。
劳务派遣公司有哪些部门？
根据实际需要，可分为：派遣业务部、事务部、对外劳务部、就业培训部、财务部、法务部、社会保险管理部等。
派遣业务部主要负责日常的一些业务；事务部就如同公司的办公室；对外劳务部就是做劳务出国的部门；就业培训部负责员工的入职、岗前、职业技能等培训及招聘；法务部负责出现劳动纠纷后的仲裁、上庭等相关法律事务；社会保险管理部负责纳入劳务派遣公司的派遣人员的各项社会保险的缴纳及增减。
1、劳务派遣由谁来管，各地政策不同；
2、如果没有专项审批，那就没有主管单位；
3、如果有劳动局专项审批，那才属于劳动局主管；
4、经营建筑劳务分包，必须取得相关资质。
劳务所是什么意思的？
劳务所是提供劳务信息的、介绍劳务市场的，而劳动所是维护劳动者权益的。他们介绍的工作一般信得过，因为是政府机构。劳动所包括劳动分局和劳动就业服务中心！劳务所是做求职介绍工作的中介组织,靠介绍工作收取中介费谋生的。如果您去劳务所,先得看看有没有营业执照,小心被黑中介骗钱。
劳务所又称“职业介绍所”，是指为劳动力供求双方提供联系和选择机会的组织机构。其业务主要包括：搜集、整理劳动力供求信息；对谋求职业的劳动者提供职业介绍、就业指导；对失业者领取失业津贴资格进行鉴定和失业津贴的支付；对求职劳动者的能力作评估、测试；提供职业培训等等。 职业介绍所分为公益性和盈利性两类。公益性职业介绍所由政府资助，提供免费服务，大多为退伍军人、残疾人、青年人及有特别需要的组织提供就业方面的服务，有的还提供职业培训。
盈利性职业介绍所一般要收取一定费用，由于它对有劳动力需求的公司、企业情况很了解，因此往往能够为求职的劳动者提供更为有效的服务。职业介绍所对于缓解劳动力供求矛盾、维护社会安定、促进经济发展，有着积极的作用。
劳务所，也就是劳务中介机构，是那些专门向组织提供人力资源的机构。
我国劳务中介机构的形式有临时劳务市场、固定的劳动介绍机构、各类各级人才交流中心和专门从事提供高级管理人员的猎头公司等。劳务机构的主要职能是将我国人员配置纳入到市场配置的范围，它不仅可以使组织以低的费用在市场上快速找到所需的人员，而且为求职者提供了选择工作的广泛机会，提高了全社会的人员配置效率。劳务机构向招聘单位和应聘者发布信息、组织劳务供需双方的见面、为各方提供一系列的招聘服务。组织利用劳务中介机构可以获得各种类型的人员，它是组织人员来源的重要渠道之一。
那无所就是专门为企业，或者事业单位招聘人才的地方叫做劳务所，又叫职业介绍所。别人说一个企业或者实力，他确认的时候你就到老无所，我日，网上发布招工或者招临时工，只要劳务所看到他都会有相应的人，他会做相应的事，他就会通知你打电话叫需要找工作做的人，到你心里里面去，佣兵，这叫做劳务所。
工地劳务是做什么的？
工作内容有：
1、参与制定劳务管理制度；
2、参与组建项目劳务管理机构；
3、负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；
4、负责审核劳务人员身份、资格；
5、监督劳务人员进出场及用工管理；
6、负责人事管理信息系统的建设与维护。
工地劳务的招聘条件是：
1、大专以上学历；2、具有良好的书面、口头表达能力；3、具有亲和力和服务意识；4、熟练使用办公软件；5、了解国家各项劳动人事法规政策。
到此，以上就是小编对于项目劳务组织架构图的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用。
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