工会经费结余使用规定？项目单位结余交回-浩萱电子商务

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于项目单位结余交回的问题，于是小编就整理了3个相关介绍的解答，让我们一起看看吧。

工会经费结余使用规定？
施工企业交的劳保统筹费怎么处理？
结余资金的用途？

工会经费结余使用规定？

工会经费结余怎么使用

就基层工会而言,企业拨缴的工资总额2%经费中,按《中国工会章程》的规定,其中40%留基层工会,用于本单位开展工会各项活动,其余60%逐级上缴.分别由地区总工会(产业工会)、市总工会、全国总工会集中使用.这部分经费大量用于职工(工会干部)培训,用于弘扬劳模先进,用于高温、节日慰问,用于帮困救助,以及工会的国际交往等.

同时,《中国工会章程》也规定了工会应当根据经费独立原则,建立预算、决算和经费审查监督制度.各级工会建立经费审查委员会.各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查,并且定期向会员大会或者会员代表大会报告,接受监督.工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见

施工企业交的劳保统筹费怎么处理？

施工企业交的劳保统筹费可以按照以下步骤进行处理：

确定劳保统筹基金费率标准：根据规定，建安工程劳保费是施工企业为职工和离退休人员建立社会保障的专项费用，是工程造价的组成部分。这项费用实行统一预算计取标准、统一向建设单位收取、统一向施工企业调剂拨付，是建安工程劳保费计取办法本身的一种完善，是规范建筑市场秩序和平等竞争机制，防止工程投资流失，确保国有大中型施工企业劳保费来源，促进社会养老统筹和保障制度建立的一种积极有效的改革措施。

缴纳劳保费用：在工程概算、招标标底、投标报价、工程合同中，劳保费用应当单独列项，不得作为竞争性费用。对于没有预交劳保统筹基金的工程项目，不予办理开工手续。因此，在申请领取工程规划或施工许可证前，建设单位应当向工程项目所在地统筹机构缴纳劳保费用。

处理劳保费用退费：如果发生劳保费用退费的情况，需要借记银行存款，并贷记工程施工-直接费。一般来说，建设单位在支付劳保费用后，如果施工企业职工在使用过程中发生意外或者其他原因导致劳保费用退回，就需要执行退费操作。这时需要将原先的借记账户和贷记账户进行颠倒，从而完成退费操作。

以上信息仅供参考，如有需要建议查阅相关规定或咨询相关部门。

建筑行业劳动保险费用是施工企业根据省建筑经济定额办规定的分类标准，随工程预（决）算编入工程总造价中，随工程价款一同向建设单位收取的费用，它是工程造价的组成部分，过去主要用于企业支付离退休人员的养老金。实行行业劳保统筹管理后，劳保费用改由统筹管理机构统一向建设单位收取，专户储存，然后按照建安企业的等级和负担程度，由行业统筹机构实施统一调剂后，再分配给企业主要用于缴纳在职职工养老金和支付离退休人员职工养老的生活费用。行业统筹管理机构按各个企业承担的工程项目应收取的劳保费用返回20％，作为企业集体劳保基金，包干使用。已建立劳保制度的，由行业统筹机构按统一规定支付劳保费用。劳保费用行业统筹的取费标准，本着"以支定筹，略有节余"的原则。统一核定的劳保统筹基金取费标准为：按建安工程造价的3.2％向建设单位提取。