大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于岗位职级项目规划的问题，于是小编就整理了4个相关介绍的解答，让我们一起看看吧。
事业单位的管理岗位怎么晋级?比如七级职员如何晋升到六级职员？
一般机关、事业单位工资制度和晋升等，各地都会按照国家人事部、财政部、国家计委《关于印发机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次办法的通知》，来制定当地的工作晋升等标准和规定，建议咨询当地的组织部门。
1、五级职员：
是指事业单位正处级别，根据试行办法及其实施意见，事业单位管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。
2、六级职员：
相当于公务员副处一般指的是同等条件下享受的待遇、政策、薪酬等。就比如事业单位中技术职称中副高职称，待遇也和公务员中的副处差不多。
阿里巴巴P线职位怎么划分的？P后面数字对应是什么技术级别？
技术路线 （分为 P1 - P14 ）
P01 - 欢迎补充
P02 - 欢迎补充
P03 - 欢迎补充
P04 - 研发工程师（原则上本科）
P05 - 研发工程师（原则上硕士）
P06 - 高级研发工程师
事业单位干部分多少级别，几年可以升一级？
一共是十级，分别是：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。 根据《事业单位领导人员管理暂行规定》第七条， 事业单位领导人员应当具备下列基本资格：
（一）一般应当具有大学本科以上文化程度。
（二）提任六级以上管理岗位领导职务的，一般应当具有五年以上工作经历。
（三）从管理岗位领导职务副职提任正职的，应当具有副职岗位两年以上任职经历；从下级正职提任上级副职的，应当具有下级正职岗位三年以上任职经历。
（四）具有正常履行职责的身体条件。
（五）符合有关党内法规、法律法规和行业主管部门规定的其他任职资格要求。
总经理和总裁哪个级别高？
总裁级别高，总裁管宏观，总经理负责执行。
你好！
有些公司只设置总经理，经理级别最高；有些公司设置总裁也有总经理，总裁级别最高；一般比较著名的公司使用CEO，最高级别就是它了。此外，总经理和总裁是分职业的和非职业的，职业的意思就是别人聘请你当总经理或总裁。
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢
当然是总裁级别高了，总裁有一定的裁决权，而总经理只有管理权
总裁级别高，因为是所有政策都是总裁拍板决定
到此，以上就是小编对于岗位职级项目规划怎么写的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用。
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