大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于国营项目结算方式的问题,于是小编就整理了2个相关介绍的解答,让我们一起看看吧。
结算合同什么意思?
按实结算是亦称“实报实销”。是施工企业承包工程的一种结算方式。我国在1959年取消法定利润以后,60年代中期出现了实报实销的结算方式(包括以后试过的经常费制度),在全国基本建设范围内形成了“吃大锅饭”的混乱局面,所谓实报实销即以工程实际成本(个别成本)进行结算。
扩展资料:
按实结算,施工企业花多少给多少,谁的成本低,谁就会吃亏,因此,为了加大成本,以致“鞭打快牛”,浪费惊人;科技成果滞用,施工生产方式落后,严重地阻碍了建筑业生产力的发展。
1980年国务院发文,恢复法定利润,仍按反映部门平均水平的预算成本计价。“按实结算”和“实报实销”这两个概念,在其内涵上是有差别的。对于行政事业单位小型国营工程和一般修缮工程,或大型项目的局部整备工程仍应按实结算
国企都有哪些部门?
国企的部门是有很多的单位。例如,人行,工行,农行,迠行,保险公司,电力公司,移动公司,联通公司,电信公司,生产资料公司,迠筑公司。运输公司,金属公司,冶炼公司,商业局,供销社,…。
国企一般都有党委部门和行政部门。
国企根据自己单位的大小和性质所设置的部门不尽相同,但是一般都有两大系统。一个是党委系统,通常下辖纪委,工会,组织部,宣传部,统战部,党校,离退休办,团委;另一个就是行政系统,有办公室,生产部,财务部,安保部,人力资源部,技术部,工艺部,销售部,售后部等等。
以上的部门也不是每个国企都有的,名字叫法也不尽一样。
1.综合办公室(党委办公室)。不同国企的综合办公室职责还是不太一样,有的国企党建部和办公室(党委办公室)是在一起的,有的是分开的,你可以先了解下。如果是分开的,建议考虑综合秘书岗。综合秘书岗属于高风险、高回报岗位,熟练掌握“办文(笔杆子要硬)、办事(圆满完成领导交办的各项工作)、办会(组织筹备各类会议)”的能力,一旦具备以上能力,进入领导的视线了,进步会很快。当然,压力也很大。如果不是秘书岗,比如文书、文印等其他岗位,不建议去。综合办公室不管哪个岗位,一般都不清闲,因为毕竟是在领导身边,不可能会有清闲的人。
2.人力资源部(党委组织部)。人力资源部也属于重点部门,一般有以下岗位(包括不限于):劳动用工岗(负责员工招聘、调动、辞职等)、薪酬岗(负责员工工资发放、奖励考核等)、教育培训岗(员工培训、学历晋升等)、干部管理(这岗位属于党委组织部,负责领导干部提拔晋升、日常考核监督等)、社会保险岗等。一般来说,新入局的大学生都是给这些岗位主要负责人打下手的,做一些辅助性、常态化的工作。
3.工程部门。一些国企的工程部也挂靠在综合办。主要看你国企的性质。如果你单位的性质属于建设性企业,那内设机构(部门)多,领导岗位也多,专业对口成长比较快。如果不是建设性企业,那工程部门领导岗位少,资源也少,在工程部门应该是负责图纸审核、发起基建招投标等。
4.综合所述:第一步:要对你单位的性质进行判断,是以建设为主的单位,还是以服务、运输、生产为主的单位。如果是前者,建议首选工程部门(专业对口,领导岗位多,晋升空间大);综合办和人力要看具体岗位。如果是后者,建议先选综合办或者人力(具体要结合岗位分析),后选工程部门(领导岗位少,资源少,跳出工程部门难度大,进步空间较小)。第二步:向你亲戚咨询下,别不好意思,人家知道的肯定比你多,对你以后的职业生涯肯定很有帮助。
到此,以上就是小编对于国营项目结算方式有哪些的问题就介绍到这了,希望介绍的2点解答对大家有用。