地铁公司六险二金是什么？地铁保险项目体会-浩萱电子商务

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于地铁保险项目体会的问题，于是小编就整理了3个相关介绍的解答，让我们一起看看吧。

地铁公司六险二金是什么？
西安地铁五险一金怎么算？
地铁站安检员都有社保吗？

地铁公司六险二金是什么？

一、“六险两金”是指在“五险一金”的基础上，增加了补充医疗保险和企业年金。

二、六险：养老保险、医疗保险、失业保险，补充医疗保险，工伤保险，生育保险。

三、两金：住房公积金，企业年金。企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

四、六险二金缴纳比例如下：

1、养老保险由单位每月支付20％，由个人每月支付8％。

地铁六险二金是指在五险一金的基础上发展完善而来的、包括基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、补充医疗保险、住房公积金以及企业年金。

其中，基本养老保险和企业年金是属于职工养老的一种保障，企业年金是可以作为基本养老保险的一种补充；基本医疗保险和补充医疗保险主要是针对职工的医疗报销的，可以在一定程度上减轻就医的经济压力；生育保险则是在生育的时候可以为参保人提供生育保险及生育津贴；失业保险可以在员工失业期间提供一定的基本生活保障；工伤保险就是在因工受伤的时候获得一定的补偿。

西安地铁五险一金怎么算？

五险一金指的是养老，医疗，失业，生育，工伤保险和住房公积金，五险一金是根据个人工资来缴纳的

西安地铁五险一金算打

（１）西安社保缴费基数

根据西安市统计局发布的统计数据：西安市在岗职工月平均工资为４２３３元，按照有关文件规定，“四险”月缴费基数统一为４２３３元，由此确定四险缴费基数的上下限，上限为缴费基数的３００％，即１２６９９元，下限为缴费基数的６０％，即２５４０元。

用人单位缴费基数应大于等于职工个人缴费基数之和。用人单位缴费基数按照年度本单位工资总额确定，工资总额大于２０１３年在岗职工平均工资３００％的部分不计入缴费基数。职工个人以２０１３年本人实际收入作为缴费基数，月工资高于１２６９９元的，以１２６９９元作为月缴费基数；月收入低于２５４０元的，以２５４０元作为月缴费基数；月工资在１２６９９元与２５４０元之间的，以个人实际工资为缴费基数。

职工基本医疗保险、失业保险、生育保险从１月起按新基数缴费，工伤保险从２０１６年８月起按新基数缴费。

（２）年度西安住房公积金缴存基数

年度住房公积金月缴存基数最高限额１２３３９元，即不超过去年西安市城镇非私营单位就业人员月平均工资４１１３元的三倍；单位和职工缴存比例分别不低于５％，原则上不高于１２％。采取提高单位住房公积金缴存比例方式发放职工住房补贴的，应当在个人账户中予以注明。

地铁站安检员都有社保吗？

地铁安检员是有五险一金的。五险一金是按照相应的比例,由个人和公司分别缴纳。公司统一给员工代交五险一金,但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分,公司交大部分。

有的，地铁安检员也有五险一金，节假日虽然能够在单位上工作加班都会有相应的福利津贴，基本的福利待遇和加班费都没有问题，所以这也是为什么有很多从业者不愿辞职的原因，其实现在很多地铁安检员都是分倒班制，一般是上一天休一天，可以说时间比较自由，如果有事情也可以找其他员工帮助自己顶岗，所以有些同事其实在工作之余他们也会做一些兼职，通过在一线城市发展提升自己的生活质量。

到此，以上就是小编对于地铁保险项目体会与感悟的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用。