包工和点工的区别和优缺点？珠海华发项目招标-浩萱电子商务

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于珠海华发项目招标的问题，于是小编就整理了2个相关介绍的解答，让我们一起看看吧。

包工和点工的区别和优缺点？
中级职称算是副科吗？

包工和点工的区别和优缺点？

1、计算工资算法不同

包工，也叫包清工，包工头给你分配相应的工作，只要完成这些工作就给钱，不会计算你工作的时间，也可以说，是按你的活来算钱。而点工，则是以时间来计算工资，干一天就给一天的活，不出勤就没有工资。

2、工资不同

农民工总是想着把所有的力气都用在挣更多的钱上，他们才不会在乎轻不轻松，他们只想在有限的时间内，干尽量多的活，赚尽量多的钱，只要是能赚到更多的钱，自己累一点也无所谓。

而事实上是，包工头也喜欢招包工的工人，因为这样的工人不会在那一点点磨时间，效率高，同样的时间内出活更多，久而久之，这就成了双方互惠的事情。所以，现在的工地上农民工们都喜欢干包工。

3、工作强度不同

点工一天时间就可以混完，拿一天的工资，包工早早干完，就可以干其他事情或者休息，他就会拼命做。

包工属于时间比较长，点工就是时间比较短，前者工资高点，后者时间灵活点

点工就是零星工、杂工的说法。一般是只包括在合同价格内，用于工程量清单中没有合适细目的零星附加工作或变更工作。计日工的单价或合同总额价一般作为工程量清单的附件包括在合同内，是由承包人在投标时根据计日工明细表所列的细目填报的。

包工就是包整个项目的工程的活包下来，俗称包工头，他们包下工程后按照规定的要求和期限，完成某项生产或建设任务。季节包工比小段包工的承包时间长，作业项目多，包工任务比较稳定，有利于发挥承包者的主动性和积极性。

常年包工，是以一个生产年度的生产任务及其用工量为承包内容，有利于保证作业质量和提高产品产量，饲养业多采取这种包工形式。由于包工制与劳动的最终成果联系不紧密，承包者往往只求进度，不求质量。因此，实行包工必须明确规定作业质量要求，建立严格的质量检查验收制度。

包工就是把整个工程全部包下来，按承建方的质量要求，完工日期完成工程，他们只管进度不管质量，只要能过关就行，一些塌方事故一般都是包工造成的。

点工就是干活有点慢，因为他不需要去管进度和质量，承建方自己会把关，他就是我拿你多少钱，干多少活的意思。

中级职称算是副科吗？

副科是行政职务，中级职称是技术职务俗称技术职称。是两种不同序列的称谓，他们是不可以等同的，因此没有中级职称算是副科的说法。不同的道实行不同的职务制度，比如机关公务员只实行职务制度，不实行职称制度。副科属于最低的领导职务，下面有科员办事员，上面有正科、副处、正处、副厅、正厅…等职务。而事业单位分管理岗、专技岗、工勤岗。管理岗的行政职务是参照行政机关设置的，有1～10十个级别，副科8级岗位工资1840元，正科7级岗位工资2070元。专技岗分高级、中级、初级职称，正高级1～4级，副高级5～7级，中级8～10级，初级11～13级。中级10级岗位工资1810元，中级9级岗位工资是1960元，但中级8级2200元。

因此：

中级职称不能算副科，只能说中级10级职称工资接近副科工资，但中级8级工资高于正科工资。

中级职称怎么算都不可能是副科，根本就是两条平行线，没有交叉。副科是公务员职级序列的概念，是指乡科级副职。而中级职称却是事业单位专业技术人员享受的职级待遇，两者是不同的两个序列。

1、对应的机构不同：副科是党政机关、参公事业单位中，公务员和参公人员享受的职级待遇，而中级职称，是专业技术类事业单位中，专业技术人员享受的职级待遇。

2、对应的人员不同：副科对应的是公务员和参公人员，中级职称对应的是专业技术人员。

3、享受的待遇不同：副科级领导职务，是按乡科级副职、乡科级正职一直到正国级十级职级晋升，享受的是公务员工资待遇。而专业技术人员，则是按初级、中级、高级职称依次晋升，先评后聘，竞聘成功后，才可以享受相应级别的待遇。按工资收入来讲，中级职称待遇，和乡科级正职相当。

到此，以上就是小编对于珠海华发项目招标公告的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用。