大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于国外短期招聘项目的问题,于是小编就整理了4个相关介绍的解答,让我们一起看看吧。
海外招聘网站有哪些?
最有名的应该是Linkedin,Monster,glassdoor...
个人最喜欢glassdoor,可以查到相同职位的普遍薪水,还有一些面试评价和员工评价
中国劳务公司怎样招聘国外人?
国内私营企业都可以聘用外籍人士;
如果仅限于人民币支付薪酬且临时聘用,无须特别手续,涉及外币支付、劳动关系公证时则需要相关部门备案。
牵涉到外籍人士在中国居留时以该工作为签证理由时,需要以下手续:
1、劳动部门为其办理就业许可证书。
2、凭就业许可证书到外经贸局向被聘用人发邀请函电。
3、被聘用人凭邀请函电到其所在国中国领馆申请赴中国签证(Z职业签证)
4、入境后凭Z签证和《就业许可证书》到劳动局申请《外国人就业证》
5、到出入境检验检疫局进行体检。
6、到公安出入境管理部门申请居留许可。
7、常住境外人员的工资如超过我国个人所得税的起征标准,则外国人要交纳个人所得税(或企业代扣)。一般来说不用备案,公安机关会将外国人的情况通报税务部门来查询外国人的纳税情况的。
自己如何找到靠谱的境外(国外)招聘工作?
我来回答下这个问题吧。
回答这个问题之前,我们首先要做个假设,假设这个工作仅仅是指普通工人的工作,或者蓝领工人的工作。因为这个问题涉及到了具体的岗位,具体的渠道这两方面,所以必须要明确岗位先,如果本来就在高端的跨国公司工作或者是高端人才,我相信就不必要问这个问题了。
1、岗位方面
岗位上,如果是高端的程序员,或者其他高端的管理岗位,跨国公司还是很缺人的,只要有实力,我相信是可以应聘得上的。
所以我假设的是,要问的是简单的出国劳务,譬如是基础建设队伍,建设工人,或者是机械的操作师这类的。
2、渠道方面
这里可以简单的说下我国目前在执行的“一带一路”政策,目前我国已经承包了周边国家超过3000个基础建设项目。
然后这些项目,基本上都会由我国的一建二建这类型的公司承接,然后他们旗下有庞大的国内建筑队伍。
由于出国手续繁琐,需求人员数量巨大,所以这些公司会将大部分的出国人员会外包给“经济技术发展服务有限公司,外企服务有限公司”这类型的人力资源公司。他们主要的职能就是处理出国的劳务关系,了解国外的劳务政策,处理国外的劳务关系,预防国外劳务风险等等。
所以在出国劳务的渠道上,可以在建筑公司找到,可以在这些人力资源公司的渠道找到。
我想出国打工,什么网站有国外直招的?
肯定是以为在国外就能赚大钱,一般的人你想直接去国外上班,你是很有技术呢还是有几十年的管理经验,精通英文,有成功的管理经验?否则人家为啥要找一个外国的员工去打工?一般单位都不会给你办理工签提供帮助的,所以想都别想。其次你说找中介,多半黑工,或者克扣工资的。最平常的方法是去留学,然后留学期间兼职,毕业前实习争取直接转正,但也不是所有的国家都一定会给工签,自己查好资料再决定去哪。如果英语口语不行,或者去欧洲那些其他语言的国家,不会语言基本没好工作
如果想出国工作找国外直招的工作,还是上招聘网站比较好。名气大的有前程无忧,智联招聘。专业出国的招聘网站有外聘网。
到此,以上就是小编对于国外短期招聘项目有哪些的问题就介绍到这了,希望介绍的4点解答对大家有用。