大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于行政项目部涵义的问题，于是小编就整理了3个相关介绍的解答，让我们一起看看吧。
行政部门是一个什么性质的部门？一般投资公司的行政部门有多少个员工？
负责行政管理和人力资源管理的部门，应该隶属于总经理或者常务副总经理。
1、部长1人
2、文秘、档案、采购：1人
3、人力资源管理：1人 如果稍大的企业：
4、人力资源管理拆分为社保、工资、考勤等1人；招聘考核1人
5、企业计算机和系统管理员：1人
6、宣传、督导1人
7、党群工会1人（国企）
公司里的行政部门是什么级别啊？
首先各个公司的岗位配置不一样，大小公司也不一样，所以要分开说。
一般标准公司都专门设立行政部，主要负责公司内部事务的协调和办理，比如大公司的行政部包括：人事部，财务部，后勤部，等等。一般来说行政部作为企业职能部门是由总经理直接领导的，会配有行政部经理，当然不是和总经理一个级别了，只是公司若干部门的一员。
小公司的行政部也就是综合办公室，负责除了销售，财务等以外的其他事情。
希望对你有帮助。
行政部和人事部的区别是什么？
行政部和人事部的主要区别如下：
1、主要工作不同。
行政部：处理公司包括公司项目资质申报办理，公章使用管理，规章制度的制度和修正，食堂、宿舍、保卫、消防安全、保洁卫生、车辆使用登记管理维护、日常维修工程的处理。
人事部：从岗位的合理配置、人员招聘入离职、培训和技能开发、薪酬制定、绩效考核、劳动关系处理这几个模块的工作来安排，平时日常工作比如考勤、请销假、工资表、社保申报、人员动态表更新、劳动关系的维护。
2、侧重点不同。
行政部：是一种政策性、指导性的工作，侧重于组织和任务的协调，具有一定的战略导向性，层面较高。
人事部：是一种事务性、服务性的工作，侧重于人员和工作的匹配，具有一定的事物处理性，层面较低。
扩展资料：
人事部主要职责：
1. 草拟员工手册、人才规划、编制计划、培训计划，经公司审批后负责组织、协调、监督制度和流程的落实；
到此，以上就是小编对于项目行政部职责的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用。
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