大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于律所收入项目的问题，于是小编就整理了3个相关介绍的解答，让我们一起看看吧。
律所盈利模式？
律师事务所的盈利模式主要按照管理费来运营。 律师事务所是通过各个律师团队承接案子来挣钱,律所里的每个合伙人在完成案子之后都会收到当事人的律师代理费,律师费不是直接打到合伙人的个人账户上的,而是打到律师事务所的账户上,律师事务所会从中抽取一定的管理费,具体按照律师事务所的名气来定,名气越大,合伙人交的管理费就越高,但一般在15%但30%之间。
主任开律所,把名气做出来之后,自然就有律师愿意加入做合伙人,那律师事务所就可以要求新进的合伙人缴纳管理费。
公司制律所收入怎么分给律师？
提成，一般是70%-80%。80%提成很高了，如果是小所，这意味着可能所里给你资源不行，例如，没有好的写字楼，办公环境，也有环境好的，但是要求你创收很高，100w，或者你要另外承担座位费。
个税的话，很多律所是核定征税的税收的问题，这个很多时候你不关心，律所会去处理，你只需要跟律所把你到手的钱的比例谈好就行，例如我上面说的70%-80%。
当然，有的律师还有座位费，有的一年3万、2万等等。你是否需要独立办公室，都是要考虑的，要想条件好，就要多加钱。有很多律所是不要座位费的，再说，律所主要的房子开支还是靠所里创收高的合伙人撑着，这些合伙人都是独立办公室，在大的办公区，放几个桌子椅子，给这些创收低、刚起步的年轻人用，干脆不收座位费了。还有就是社保自己掏每个月1000多。
律师事务所和律师分成方法第一就是工资制。模仿一个公司的制度。拿固定工资和提成,还包括一些福利。律所给律师分配案件。律师按照律所的要求出庭。
第二就是提成制。
提成制类似于挂靠。就是指律师自己去接案子。律所不分配案件。赚取利润后,律师和律所分成。分成比例一般是7:3或者8:2。律师拿小头,律所拿大头。
第三种就是包干制。
在公司制律所中，律师的收入分配方式可以因律所规模、业务模式、律师资历和工作贡献等因素而有所不同。通常情况下，律师的收入分配可以采取以下几种方式之一：
1. 固定工资制：律师按照约定的固定薪水来领取收入，与个人业绩和业务贡献无关。
2. 分成制：律师根据自己的业绩和业务贡献，在律所收入中获得相应比例的分成。通常，律所会设定一定的分成比例，例如根据律师的资历和级别进行区分。
3. 基础工资加提成制：律师领取固定的基础工资，并根据个人的业绩和业务贡献额外获得提成。
4. 合伙制：律师成为律所的合伙人，共同分享律所的盈利。合伙人的收入分配可能基于合伙协议中的约定，通常与个人业绩、投资额度等有关。
考出律师证每年拿多少？
律师行业收入存在二八定律，即百分之二十的律师挣了百分之八十的律师的，律师间的差距还是挺大的。差的律师一年也就几万块，高的几百万是有的。
单纯把律师证挂在律所不但拿不到一分钱，还需要向律所支付挂证费用。
至于在律所执业，拿多少钱得根据是授薪律师还是提成律师有所不同，而且由于各地经济发展程度不同，也会影响律师收入。
授薪律师，即律所按月向律师支付固定薪酬，案件和非诉工作由律所安排。收入一般比较固定也很好计算。
提成律师，需要律师自己寻找案源，收取的费用与律所进行分成，一般自己可得60%以上，收入多少就看自己能找到多少案源了。
到此，以上就是小编对于律所的收入的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用。
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