请问，绩效考核中，自我评分，上级评分，怎么算总分？项目考核自我评价-浩萱电子商务

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于项目考核自我评价的问题，于是小编就整理了3个相关介绍的解答，让我们一起看看吧。

请问，绩效考核中，自我评分，上级评分，怎么算总分？
单位考核（测评）结果是“不称职”会记入个人的人事档案吗？
党建工作特色亮点做法？

请问，绩效考核中，自我评分，上级评分，怎么算总分？

按照你的说法，这个总分应该是=自评总分*权重+上级评分总分*权重，当然有的公司可能会这样算：总分=（自评总分*权重+上级评分总分*权重）/2.对照算一下，应该差不多。

如果你公司不是这两种方法的任何一种，那又是特殊情况了。自己研究一下，应该不难明白。实在不明白就问你们公司的绩效主管咯。

单位考核（测评）结果是“不称职”会记入个人的人事档案吗？

人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。

一般单位都不会把年度考核材料放入人事档案的.别担心. 你的档案在外面托管中,如果在正规的人才中心,比如区职介所或人才中心,一般不接收国家规定以外的档案,但是不知道你说的东城人才是什么性质的公司,如果是一般的企业服务公司,他不会监督企业,企业拿什么材料就放什么材料.

党建工作特色亮点做法？

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到此，以上就是小编对于项目考核自我评价的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用。

请问，绩效考核中，自我评分，上级评分，怎么算总分？项目考核自我评价