外包和自研的区别？项目自研风险-浩萱电子商务

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于项目自研风险的问题，于是小编就整理了2个相关介绍的解答，让我们一起看看吧。

外包和自研的区别？
OPPO为何终止芯片自研？

外包和自研的区别？

自研团队和外包公司的开发团队的区别，人应该没有太大区别，主要是做事的目标和方法学的差异吧。

自研产品团队通常由于没有刚性的盈利指标要求，在技术和财务上能承受更大的弹性。资金链允许的情况下，设计迭代可以做的相对充分，技术路径也能容忍一定风险。根据团队的财务情况和产品组在整个生命周期不同阶段的定位，自研团队对产品的内外部反馈以及相关数据的变化更敏感，并需要随时根据环境变化调整相应的策略。

外包团队则通常采用效率优先的原则，由富有谈判经验的业务专家在项目需求阶段快速切割合同范围，定时定量的交付功能是第一位的。技术选型通常相对保守，并且会本能的寻求三方解决的成熟嵌入方案优化成本。换一句话说，最大化的压缩成本和开发周期，是外包团队的利害所在。

自研的归属感比较强，因为是互相选择的结果。你选择了公司，公司也选择了你。公司对你是和其他所有员工一致的。而外包的话是公司把你借给了其他公司使用，你需要到其他公司进行工作。这个公司对内部员工和借来的员工区别多少是有一些的，归属感没有自研强。不排除有些公司一视同仁，比如学生反馈的小米外包这点就很好。

自研的岗位大多数能接触到公司的核心技术和业务内容。这点毋庸置疑，而外包呢可能只会让员工接触比较简单或者重复性比较多的工作内容。可代替性强。所以有的学生反馈外包反馈接触不到核心技术，做了一段时间，并没有获得很好的成长。

外包的面试难度总体比自研低，一般外包相对来说容易进，毕竟外包公司会尽力促进员工入职并且外派到合作公司，可以从中获得一笔不菲推荐费。所以会协助你面试，比如告诉你面试的重点，甚至还会告诉你面试题目。

外包的薪水相对来说会高一些，这个我本来也是不能理解的，为什么外包从中要抽提成，薪水还能给的高。后来想了一下，可能是因为外包，所以多给钱，才有人去。

OPPO为何终止芯片自研？

OPPO是因为技术底子太薄弱而终止了芯片的自研。OPPO终止芯片的自研归根到底还是技术不行。比如没有4或5mm的光刻机，自家的系统，5G芯片等。

关于这个问题，OPPO终止芯片自研的原因有以下几点：

1. 技术门槛高：芯片设计需要高超的技术和经验，需要投入大量的资金和时间。OPPO作为一家手机制造商，缺乏在芯片设计领域的深厚积累，难以竞争。

2. 成本高昂：芯片自研需要投入大量的资金和人力，而且研发周期长，成本高昂。相对而言，购买成熟的芯片方案可以节约研发成本和时间，提高市场反应速度。

3. 市场竞争激烈：手机市场竞争非常激烈，各大手机厂商都在不断推出新产品。芯片自研需要花费大量的时间和精力，而且成功率不高，一旦失败将对公司造成巨大的损失。

因此，为了更好地应对市场挑战并在市场上保持竞争力，OPPO决定终止芯片自研，专注于手机的设计和生产，采用成熟的芯片方案来满足市场需求。

因为OPPO自研芯片所需的投入巨大，与市场需求和自身实力不符，同时行业竞争也非常激烈，自研芯片需要巨大的研发团队和技术实力，以及制造商和供应链等资源的支持，因此OPPO在考虑到自身实力和市场需求后选择终止芯片自研。
此外，现有的芯片市场已经足够成熟，流程也越来越规范化，OPPO可以利用已有的芯片制造商进行合作，降低制造成本，更专注于提高产品升级的速度和质量，更好地满足用户需求。
近年来，随着国产芯片制造商的崛起，以及中美贸易战的影响，中国科技企业的自研芯片成为了各大企业战略重点之一。
不过，在自研芯片领域的核心技术方面，仍亟需突破。

到此，以上就是小编对于项目自研风险有哪些的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用。