企业技改，放假一年，考勤才有最低生活补助，合法吗？技改项目申请补贴-浩萱电子商务

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于技改项目申请补贴的问题，于是小编就整理了4个相关介绍的解答，让我们一起看看吧。

不合法。

企业技改，放假一年。既然是放假就不存在考勤的问题，所以只有考勤才有最低生活补助，不合法。按理说，放假一年（长假）应该发基本工资（只不发绩效工资和奖金），按最低生活补助发工资都是错误的。

根据财税[2009]87号文件规定，凡同时符合以下条件的，可以作为不征税收入，在计算应纳税所得额时从收入总额中减除： 1.企业能够提供资金拨付文件，且文件中规定该资金的专项用途。

2.财政部门或其他拨付资金的政府部门对该资金有专门的资金管理办法或具体管理要求。3.企业对该资金以及以该资金发生的支出单独进行核算。如果你的奖励资金不符合以上条件就要计入收入，计算缴纳企业所得税

单位的技改项目是指为了提高生产效率、降低成本、改善产品质量或满足环保要求等目的，对现有设备、工艺或系统进行改造和升级的项目。

技改项目通常包括技术研发、设备采购、工程施工、试运行等环节，需要进行项目策划、预算编制、资源调配、进度控制等工作。

通过技改项目的实施，单位可以提升自身竞争力，适应市场需求变化，实现可持续发展。

技改即技术升级改造，就是在原来的技术基础上加以改进或者引进新的技术及设备来替代原来的技术。一般技改发改委都是会给一定补助的

以湖州市为例：

此次专项资金分工业投资和技术改造、技术创新和人才、节能和淘汰落后、省重点企业研究院和“三名”企业、两化融合、企业上市和小微企业创新板挂牌等补助。其中，投资和技改项目补助达12369万元，淘汰落后产能项目补助752.75万元，技术创新项目和人才项目补助343.75万元，上市和挂牌项目补助638万元。

到此，以上就是小编对于技改项目申请补贴怎么写的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用。

企业技改，放假一年，考勤才有最低生活补助，合法吗？技改项目申请补贴