大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于项目人员动议方案的问题，于是小编就整理了2个相关介绍的解答，让我们一起看看吧。
组织考察后提拔流程？
组织考察后党委研究后进行公示，公示期满后干部部门要下达任职文件，如政府的局长还经人大任命。
以地方党委研究干部人事为例。
一、动议。组织部长先提出干部人事调整，涉及提拔重用的人选，启动考察程序；
二、干部考察。由组织部、纪委等部门组成考察组
三、征求意见。在单位考察结束后，向纪委、卫健委、综治委等单位征求考察，通过之后，再统一提交市委常委会研究。
四、市委常委会讨论研究干部人事议题。就干部人事调整方案提议！
六、任前谈话和正式行文。
七、送干部到任。
八、试用期一年
九、正式任命。
作为县城资深公务员一枚，了解的组织考察后提拔程序如下：
一、县委常委会讨论研究干部人事议题。就干部人事调整方案提交县委常委会研究讨论并票决。参会人员一般为所有县委常委；
二、干部任前公示。一般5个工作日，公示期间，如果接到举报，则要开展调查，查实有问题者，立马中止公示，如未接到任何举报，则进入下一程序；
三、任前谈话和正式下文；
四、送干部到任；
五、试用期一年；
六、正式任命。
干部任免程序五步骤？
任免干部的主要程序：
（1）中共组织部门考察，党委讨论决定中共拟任用的人员，先由组织部门按照一定的标准进行考察，并写出考察材料，由负责考察的组织部工作人员署名上报党委或党组。考察材料报到党委或党组以后，由中共党委或党组对考察情况进行讨论决定。党委或党组讨论时，一般应有三分之二以上成员到会，按照民主集中制原则形成对具体人员任用的决议。
中共党委职能部门和不设党组的国家机关，由行政负责干部主持领导干部办公会议集体讨论决定，并按管理权限报批。
（2）上级党委审批在上级单位审批任用决定之前，一般先由同级党委组织部门对所报批的人员做进一步考察。对拟推荐担任同级政府部门正职的拟任用人员，组织部门还要听取本级政府首长和分管副职干部的意见。属地方党委和上级业务部门双重管理的干部，还应听取上级业务部门的意见。上级党委讨论审批的主要依据材料有：任职呈报表、考察材料、民意材料和呈报单位党委讨论时的表决情况。
（3）正式任命对某些必须按照法律程序履行任命手续的职务，中共党委还必须通过有关过程，按照有关法律规定、由法律规定的组织或国家政权机关举行选举或任命。
4.谈话。党委(党组)负责同志或者组织(人事)部门负责同志与调整对象进行谈话。
5.按照有关规定履行任免程序。对选举和依法任免的干部，按照有关法律法规规定的程序进行。
干部任免的五个步骤主要如下：
1.进行干部任免动议。
2.进行干部推荐。
3.进行干部考察。
4.进行民主测评。
5.提出考察建议。
5.由党委集体决定。
到此，以上就是小编对于项目人员动议方案怎么写的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用。
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