大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于项目研发定额考核的问题，于是小编就整理了4个相关介绍的解答，让我们一起看看吧。
考核生产率的指标是什么定额和什么定额？
劳动定额，又称人工定额，是规定安装工人在正常施工组织条件下劳动生产率的平均合理指标。它是施工定额的主要组成部分，依据它企业内部组织施工，编制作业计划、签发生产任务单和考核工效、计算工资和奖金，进行经济核算。同时，它也是核定安装工程产品人工成本及编制安装工程预算的重要基础。其基本表现形式有时间定额和产量定额两种。
什么是定额人员？
定额人员是在核定劳动效率定额的基础上，确定企业使用劳动力的标准，是合理组织劳动的中心内容，也是提高劳动效率的重要措施。非定额人员是指管理人员、辅助工人、后勤服务人员等无法用定额考核其工作成果的人员。
由于各类人员的工作性质的特点不同，因而确定人员的数量与具体方法也不一样。
1、按劳动效率定员。即根据工作量和商业职工的平均劳动效率来定员。
2、按岗位定员。根据工作量的多少来确定人员。
3、按比例定员。就是将商业职工总数划为若干不同工种的比例来确定不同的人员。例如，以售货员、采购员、清洁员、炊事员之间的比例大小来定员。
4、按职责范围来定员。这种定员方法，一般用于管理人员，如财会人员、统计人员等。
定额核定管理办法？
对定额核定的要求及执行要数据化，定具体标准和要求，以及监督考核机制。
什么是定额员？
定额人员是在核定劳动效率定额的基础上，确定企业使用劳动力的标准，是合理组织劳动的中心内容，也是提高劳动效率的重要措施。
非定额人员是指管理人员、辅助工人、后勤服务人员等无法用定额考核其工作成果的人员。
定额员是指从事在工作中熟悉和了解的工程建设项目分类、程序以及各阶段工程造价的构成与确定，工程定额的计算、编制，建筑工程施工图预算的编制、计算以及建筑工程概算等内容的人员。
到此，以上就是小编对于项目研发定额考核内容的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用。
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