大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于项目补助入账的问题，于是小编就整理了2个相关介绍的解答，让我们一起看看吧。
奖金和补助怎么入账？
奖金和补助可以这样入账，发放给员工的奖金可以视同工资的做账方式入账,会计分录是: 1、计提时: 借:管理费用-奖金、销售费用-奖金等;贷:应付职工薪酬 2、发放时: 借:应付职工薪酬;贷:银行存款、应交税费-个人所得税等
奖金和补助一般都会通过直接转账或者支票的方式入账。
1. 公司或者组织通常会根据员工的绩效或者相关的奖励政策来确定奖金或者补助额度。
这些资金会通过与员工约定好的方式进行入账。
2. 在某些特殊的情况下，比如政府给予的一些特殊补助，会按照相关政策进行发放，这些 补助通常会通过政府相关部门进行直接划拨或者邮寄支票等方式入账。
3. 我们可以通过银行流水、账户余额等方式来查询奖金和补助是否已经入账，并及时了解金额和到账时间等细节。
绩效奖金不属于职工福利费，绩效奖金属于工资的一部分，按照有关规定发放的奖金计入工资总额内所以应当计提，奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括:生产奖；节约奖；劳动竞赛奖；机关、事业单位的奖励工资；其他奖金，津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
发放奖金应该怎么做账？
1、发放给员工的奖金属于职工薪酬的一部分，按照员工提供服务的受益对象计入相关的成本费用，同时确认应付职工薪酬。
计算应付的员工工资时
借：生产成本/销售费用/管理费用/在建工程/研发支出
贷：应付职工薪酬——奖金/工资/津贴
2、发放奖金时
借：应付职工薪酬——奖金/工资/津贴
贷：银行存款/库存现金
知识拓展：职工福利费
企业单位奖金补贴通过应付职工薪酬科目入账，在进行奖金补贴的时候。和你平时的工资是一样的，需要先进行工资和奖金的计提，然后等到发放的时候在一起发放就可以了。这些内容都是提现在你的工资表中的，所以一起做账，一起处理就可以了。
刻章补贴如何做账？
刻章补贴计入
1、公司在注册设立的时候的刻章费计入开办费中。
2、后续的刻章费计入管理费用-办公费中。
企业刻章费用应计入管理费用里，
借:管理费用--办公费
到此，以上就是小编对于项目补助入账会计分录的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用。
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