债券销售岗位好不好？发债项目提成-浩萱电子商务

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于发债项目提成的问题，于是小编就整理了3个相关介绍的解答，让我们一起看看吧。

债券销售岗位好不好？
中信建投证券的待遇怎么样？
短期债权利率一般是多少？

债券销售岗位好不好？

我觉得债券销售岗位特别好，第一因为债券销售主要推销的是高净值理财产品，所以提成佣金都比较丰厚，，收入水平高。

第二因为这个岗位工作的时间比较少，大部分都是与客户打交道，不需要每天辛辛苦苦守着工位，所以说总的来说这份工作很轻松愉悦。

中信建投证券的待遇怎么样？

据内部员工谈，中信建投证券的待遇如下：

1、中信建投的工资共分十档，一般应届生，刚入职享受三档待遇，大概四千多，扣完还能剩接近四千块，每年十一五一元旦春节过节费一共6200元。

2、行情好的年份年底能有些奖金，奖金安当年业绩，也就是给公司贡献的交易佣金来分发，如果没什么客户资产的，行情好的年份年底能分个五千左右。业绩稍好些的奖金一到几万不等。

3、刚毕业的同学进到中信建投，有一年半的新人培养期，工资享受三档，各营业部实行全员营销，也就是说无论你应聘的是客户经理还是分析师，其实都要拉客户，而且任务量相同，新人培养期的任务较轻，基本都能完成。

4、一年半的培养期过后，开始转为老员工，任务是一年二十万佣金（基本要至少拉两千万的股票资产才能打出这些佣金），如果在当地没有强大的资源背景，当下的行情很难完成，完不成的话，下一年的工资安上一年贡献的佣金做以调整，五万佣金贡献一下，只能享受最低档一档工资，一个月扣完两千五左右，二档工资到手在三千左右，以此类推。

5、一般每个一段时间营业部都会下达阶段性基金销售任务，几万到十万不等，完不成的话一次扣几百到几千，也就是说没什么资源，营销能力又一般的人，在新人培养期后，一般每月能到手两千左右。但相反，如果很善于营销又有一定背景，那选择证券行业还是很好的，三四千万的客户资产基本就可以保证每年十万年薪了。

短期债权利率一般是多少？

1、短期贷款六个月以内(含六个月) 5.85六个月至一年(含一年) 6.31

2、中长期贷款一至三年(含三年) 6.40三至五年(含五年) 6.65五年以上 6.80

目前人行公布的银行最新贷款基准利率：0-6月(含6月)贷款年利率是4.35%，6月-1年(含1年)是4.35%，1-3年(含3年)是4.75%，3-5年(含5年)是4.75%，5-30年(含30年)是4.90%。首先国家基准利率是4。35%，但是每个地方的利率都是不一样啊，还有要看你资质的优质情况，还有就是信用贷款跟抵押贷款的利率也是不一样的。申请的业务品种、信用状况、担保方式等因素进行综合的定价无抵押个人小额短期信用贷款利率按照中国人民银行规定的短期贷款利率执行，上浮幅度按照中国人民银行有关规定执行。

在贷款期间遇利率调整时，执行合同利率，不分段计息。贷款期限不足6个月的，按6个月档次利率计息。无抵押个人小额短期信用贷款额度起点为2000元，贷款金额不超过借款人月均工资性收入的6倍，且最高不超过2万元。

短期债权利率一般是13%，因为购买短期债券，而没有购买长期债券，会有再投资风险。例如，长期债券利率为14%，短期债券利率13%，为减少利率风险而购买短期债券。但在短期债券到期收回现金时，如果利率降低到10%，就不容易找到高于10%的投资机会。

到此，以上就是小编对于发债项目提成怎么算的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用。