大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于扣除项目核查的问题，于是小编就整理了3个相关介绍的解答，让我们一起看看吧。
专项扣除上报不符合会有什么后果？
专项扣除上报不符合实际，如果是多交税了，没啥后果；如果是少交税了，还会被追责的，严重的会被认为是恶意逃税，要负法律责任的。
专项扣除上报不符合会导致税务部门对你的个人所得税申报进行核查和调整。如果发现你故意或者过失地提供虚假信息或者隐瞒真实情况，税务部门可能会对你进行罚款，并要求你补缴相应的税款和滞纳金。此外，如果情节严重，还可能面临行政处罚或者刑事责任。因此，正确真实地申报专项扣除是非常重要的。
会被税务局稽查补税，严重者对征信有影响。
低保是怎么调查的？
低保核查分为季度审核和年终审核，无论是哪种审核首先要填写各种证明材料，来证明你符合享受。城乡最低生活保障的资格，还要填写承诺书承诺，如果你的实际情况和你上交的材料不符一旦被民政部门或政府聘请的第三方检查出后果自负。
收入情况是低保调查核实的主要内容，主要包括四个方面：
1、工资性收入。指就业人员通过各种途径得到的全部劳动报酬和各种福利并扣除必要的就业成本，包括因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得等。
3、经营净收入。指从事生产经营及有偿服务活动所获得全部经营收入扣除经营费用、生产性固定资产折旧和生产税之后得到的收入。
3、财产净收入。指出让动产和不动产，或将动产和不动产交由其他机构、单位或个人使用并扣除相关费用之后得到的收入。
4、转移净收入。转移净收入指转移性收入扣减转移性支出之后的收入。其中，转移性收入指国家、机关企事业单位、社会组织对居民的各种经常性转移支付和居民之间的经常性收入转移。
职工工资外收入主要包括：
（一）保险福利费用：指各单位在工资总额以外实际支付给本单位全部职工个人的劳动保险和保险福利。包括丧葬抚恤救济费、生活困难补助、各种非工资性补贴、实行医疗制度改革的单位直接支付给职工个人的医疗费等。
（二）劳动保护费用：指职工从单位得到的由劳动保护费开支的保健食品待遇、解毒剂、清凉饮料、夏季冷饮费等等。
（三）未列入工资总额的各种劳动报酬，包括：创造发明奖、合理化建议奖、运动员名次奖、稿费、讲课费、第二职业收入等。
（四）实物折款：指职工个人从单位内外得到的，按规定未列入工资总额和保险福利费用的各种实物折款。
违规列支招待费怎样查？
依据公司财务制度审计。每个公司都根据自己的实际情况制定切实可行的公司的财务制度。违规列支招待费审查依据就要按制度执行，起范围列支就要追责。正常按税法规定招待费税前列支不起过当年收入的千分之五，超出部分不得税前列支。
招待费根据其发生原因其列支的范围是有区别的，日常生产经营发生计入管理费用，车间发生计入制造费用，销售部门发生计入销售费用，工程项目发生计入在建工程，研发项目发生计入研发支出，因此在检查时要把涉及的招待费的原始凭证调阅出来，审查是否有该列支管理费用确把其列在在建工程之中，这种列支就是为了隐匿或虚列。
首先，要先查看公司的招待费管理办法，了解管理办法的规定，如陪歺人数的规定，是否需要事前申请，事前申请须经过哪个级别领导审核，是否可以用酒，招待费用的人均标准等。
然后提取招待费报销单，根据管理办法规定的进行逐一核查，看是否违规。
到此，以上就是小编对于扣除项目核查什么意思的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用。
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