大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于涉密项目补助的问题，于是小编就整理了4个相关介绍的解答，让我们一起看看吧。
一般涉密人员补助标准？
一般涉密人员每人每年度100元。合计高于50万元的单位，以50万元为保证基数；低于10万元的以10万元为保证基数，管理多个法人单位的，按所属涉密人员总数计算。
涉密人员保密补贴标准是核心涉密人员补贴为每个月300元;重要涉密人员补贴我每个月200元;一般涉密人员补贴为100元每个月。如果是用人单位与劳动者协商一致的,也可以按照协商的内容确定补贴标准。
100元/月。
1、补助标准:
核心涉密人员补贴为每个月300元;
重要涉密人员补贴我每个月200元;
一般涉密人员补贴为100元每个月。
2、涉密人员的合法权益受法律保护。
涉密人员是指在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理：
核心涉密人员：指能够接触到绝密级涉密信息的人员；
重要涉密人员：指能够接触到机密级的涉密信息的人员；
保密管理经费包括哪些？
保密管理工作经费和专项保密工作经费，前者用于日常保密管理，后者用于保密技防的建设和维护。
保密管理经费包括管理经费和专项经费。
1.保密管理经费：保密管理经费用于公司保密宣传教育培训、发放保密补贴、奖励保密先进、保密日常办公、保密检查等；不包括人员工资，办公费用，差旅费等；
2.保密专项经费：用于保密场所、设施设备的建设、配备与维护等。
保密待遇是保密津贴还是补贴？
目前对于保密员津贴还未有统一的文件规定，但部分单位根据实际情况，对从事保密工作的人员发放了津贴。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
脱密期有保密补贴吗？
脱密期是否有保密补贴？取决于在你进入公司时所签订了劳动合同及离职时所签的离职协议所确定的。进入公司工作都有保密补贴及承诺保密规定及离职后的保密期限。离职时、公司会与你签订离职协议、并且要求你遵守保密规则。至于经济补偿会按你进入公司时所签订的劳动合同所决定！
到此，以上就是小编对于涉密补贴的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用。
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