大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于投行的项目经理的问题,于是小编就整理了4个相关介绍的解答,让我们一起看看吧。
投行最好的职位?
没有最好的职位,只有适合自己的职位。能正常超常展现出自己的才华能力即可。

投行的职位要求与薪水有以下,供参考:
一、分析师,投资银行
投行分析师的工作都比较高大上,IPO、股票增发、投资并购、结构化融资,还有一部分咨询服务,其中单拿出一项工作来说,就是一个不小的收入。当然,投行分析师的加班也非常厉害,但为什么仍然对它趋之若鹜呢?自然跟令人艳羡的福利待遇有直接的关系。

工作强度:平均每周工作70+小时。
薪资水平:平均80—200万人民币。
二、证券分析师,基金管理公司

股票分析师既可以研究买方市场,也可以研究卖方市场。买方分析师向基金经理报告,并找到潜在的投资机会。卖方分析师帮助投资银行决定哪些公司适合上市。这些分析师主要是在保险公司、地区银行或者本土银行、养老基金、独立基金经理。
在基金公司做证券分析师,可不像在投行做分析师那么潇洒,很多人也会经常将两种职业搞混。不过,中国的基金市场越来越好,人们投资基金的欲望很强烈,这也让基金公司的分析师身价水涨船高。
工作强度:平均每周工作60+小时。
投行se部门是什么意思?
投行SE部门是指投行机构中的结构化融资和特殊资产部门。SE是Structuring & Execution的缩写,该部门负责为客户提供结构化融资产品和服务,并执行相关交易。投行SE部门的主要工作包括设计和构建各种金融工具和产品,为客户提供定制化的融资解决方案,管理投资组合和交易的执行过程,以及提供风险管理和资产监管等服务。
SE最顶层是项目负责人,接下来项目会落实到PM(项目经理PM),项目经理将任务分成若干个子项目,每个项目由一个PL(项目组长)负责。
顶级投行最认可的专业?
虽然会计、商务、金融和经济总共占到华尔街岗位的68%,但仍有33%是其他专业。比如工程学、数理与统计、管理及战略、人文专业在华尔街占比超过五分之一,还有10%的其他专业。
下面是各个职位的投行员工所具有的专业: 在初级分析师水平,会计、商务和金融是目前最受欢迎的专业,占比高达44%。经济学排在第二位,占比25%。也就是说,财经相关专业在分析师行列中占比达到八成。
在副经理层面,会计、工商管理和金融依旧占到半壁江山。经济学依旧排名第二,但较研究员而言,比例已经下滑至17%。
到了副总裁级别,会计、工商管理和金融仍占绝大多数。值得注意的是,3%的副总裁是人文专业。
哪位高人知道中信建投的投行待遇如何?
据内部员工谈,中信建投证券的待遇如下:
1、中信建投的工资共分十档,一般应届生,刚入职享受三档待遇,大概四千多,扣完还能剩接近四千块,每年十一五一元旦春节过节费一共6200元。
2、行情好的年份年底能有些奖金,奖金安当年业绩,也就是给公司贡献的交易佣金来分发,如果没什么客户资产的,行情好的年份年底能分个五千左右。业绩稍好些的奖金一到几万不等。
3、刚毕业的同学进到中信建投,有一年半的新人培养期,工资享受三档,各营业部实行全员营销,也就是说无论你应聘的是客户经理还是分析师,其实都要拉客户,而且任务量相同,新人培养期的任务较轻,基本都能完成。
4、一年半的培养期过后,开始转为老员工,任务是一年二十万佣金(基本要至少拉两千万的股票资产才能打出这些佣金),如果在当地没有强大的资源背景,当下的行情很难完成,完不成的话,下一年的工资安上一年贡献的佣金做以调整,五万佣金贡献一下,只能享受最低档一档工资,一个月扣完两千五左右,二档工资到手在三千左右,以此类推。
5、一般每个一段时间营业部都会下达阶段性基金销售任务,几万到十万不等,完不成的话一次扣几百到几千,也就是说没什么资源,营销能力又一般的人,在新人培养期后,一般每月能到手两千左右。但相反,如果很善于营销又有一定背景,那选择证券行业还是很好的,三四千万的客户资产基本就可以保证每年十万年薪了。
到此,以上就是小编对于投行的项目经理是干嘛的的问题就介绍到这了,希望介绍的4点解答对大家有用。