大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于投行项目提成的问题，于是小编就整理了4个相关介绍的解答，让我们一起看看吧。
申万宏源新员工待遇？
申万宏源属于证券公司，新员工的待遇还是相当好的。
证券公司是从事证券投资经意的公司，是为广大证券投资者提供证券投资咨询投资交易的公司，在证券公司的正式员工不仅是有良好的基本待遇，也会有比较好的额外福利待遇，是收入比较好的行业，通常是高收入的行业。
新员工不高，一般在4000左右。
申万宏源为证券业内的头部券商之一，其薪资待遇水平整体处于行业中上游，其中投行部门税前每月工资达2W+(平均，非应届），年终奖跟项目进度进行发放，少则3-5个月，多则10个月以上；而研究生应届薪资待遇总包在25w左右，且后续薪酬上升较快；资管部门应届生入职即有30W＋的水平，且行业认可度较高。
亚投行待遇如何？
的专家，都是行业大牛。 行政助理和基础助理岗位都是外包，大多数也是海外归国的年轻小朋友，是个很好的职场起点和学习的平台，接触的人和事是其他国内机构和外企无法比拟的。 薪酬待遇都很好。人性化，工资待遇好，人们都很友善有来自五湖四海的朋友。
中国精品投行薪水多少？
中国投行给到一名实习生的月薪在5000-10000元。时至今日，随着中国生活成本的极具上升和资本市场的活跃，本土投行给出的薪资越来越高。
中金：中金的薪资水平令不少人眼红，员工奖金达40-50个月的薪资。
中信：早在两年前的中信证券年报显示，公司的人均薪酬为71.6万元。现在有过之而不及。
华龙证券投行部待遇怎么样？
业务很好，但是你要有，这种业务看行情，没有行情，接不到业务，也只是拿个基本工资，有业务，才能加大收入
到此，以上就是小编对于投行项目提成比例的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用。
微信扫一扫打赏
渝ICP备2023004149号-17