大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于证券 体检项目的问题，于是小编就整理了4个相关介绍的解答，让我们一起看看吧。
北京光大证券的入职体检，急？
入职体检哪里都能做，大概30元左右，查的都是些基础项目，现在卫生部下文件入职不查乙肝了，所以不必担心乙肝的事。
证券营业部营销人员有6险2金吗？
有
这个岗位福利待遇很好有，六险二金、健康体检、交通通讯补贴、防暑降温补贴、节假日福利、生日福利、带薪年假、证券休市假
1、证券营业部的营销人员享受：6险2金、周末双休、节日假期、带薪年假、健康体检、交通通讯补贴、防暑降温补贴等待遇。2、综上所述，就是“证券营业部”的营销人员有“6险2金”。
有。
“六险两金”是在“五险一金”的基础上，增加了补充医疗保险和企业年金。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。
给销售人员是六险二金，证券营业部销售人员给予的待遇是非常不错的，因为证券公司是靠这些销售员拉客户和维护客户的，所以给予的待遇都是很高的。
体检之后什么时候发offer？
一般体检之后三天发offer。offer也叫做录取通知书，而录取通知书的发放前提是面试和笔试合格，而且体检没有问题。体检也是最后录取前的环节，体检如果不合格是不可能发放offer的，体检合格以后单位会在三天左右发放offer给录用人员。
1、每个单位都不一样，一般在一个星期左右。
2、随着劳动法的完善，法律规定用人单位甚至不能因为应聘者是乙肝而拒绝录用，那么现在有些单位仍然是要求完成入职体检后才发Offer,其实这个无形当中给应聘者造成了入职周期的延长和麻烦。
说反了吧，应该是给你发了录用通知，也就是offer以后，你才需要按照通知要求去做入职体检才对啊，不存在不确定有没有被录用就提前去体检的，所以一般情况下都是先给你发了offer以后，你在一个周内去做入职体检，然后去报道。
已经通知体检了是不是意味录用？
不是。
体检通知不一定就是录取了。
一般情况下都是有了录用意向才会要求做入职体检的。体检后把报告交给人力资源，如果体检结果符合公司要求，会正式签劳务合同。这就算正式录用了。如果体检报告不合格，就不能被录取。另外，体检时要去正规的医疗机构。
到此，以上就是小编对于证券体检项目的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用。
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