大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于投行如何承揽项目的问题，于是小编就整理了4个相关介绍的解答，让我们一起看看吧。
从事投行业务应该具备哪些方面的知识？
投行工作主要还是看做哪一块业务，侧重点不一样，所需要具备的资格证考和专业知识的要求也不一样。
行业准入的考试，是全国证券业协会组织的证券资格考试，一般从业考试，需要通过的科目共两科，《证券市场基本法律法规》和《金融市场基础知识》。通过了这两门，就可以从事证券行业了。
在通过以上两门考试的基础上，有更高级别的专项业务类资格考试，有三门，一是《发布证券研究报告业务》是证券分析师胜任能力考试、二是《证券投资顾问业务》是证券投资顾问业务，三是《投资银行业务》是保荐代表人胜任能力考试，其中投资银行业务难度最高，也是行业里面俗称的投行考试。
如果想从事投行领域的承揽业务，那基本上通过基础考试，同时普及一下投行知识即可。但是如果从事投行的承做业务，那就需要具备很高的专业知识，而且在未来的提升过程中需要具备实战经验，真正做几个项目，才能真正成长为投行人。
从知识方面，投行工作首先需要具备资本市场的基本知识，比如证监会的监管规则，主板、中小板、创业板、科创板的上市规则和监管规则，这个都要非常熟悉；另外就是辅导企业不管是上市还是上市后的持续督导，都需要具备很多专业知识，一是财务，投行必须熟悉财务知识而且不仅仅是财务还要具备金融分析的知识，因为投行是辅导企业的，财务是资本市场运作的硬指标，如果投行工作人员不熟悉财务知识，就无法指导企业；二是法律知识，比如公司治理，不仅仅是证监会和交易所的要求需要，而且还要符合法律法规，投行辅导企业合规运作，需要很多的法律知识。另外，比如股权结构设计，或者员工持股计划，这些都需要具备丰富的法律知识和实战经验才能帮企业进行设计；三是必须具有产业分析和公司分析的能力，因为辅导企业，还需要分析这个企业的业务是否具有竞争力，是否具备持续盈利能力，公司所在的行业是否具备发展前景，而且还得设计上市的募集资金运用，做盈利测算。
承做于承揽的区别？
二者的区别如下: 一、开始时间不同 投行项目承揽是整个项目最开始的部分,只有具有了承揽,才会有后续项目的承做以及承销。 二、具体内容不同
1.
投行项目承揽 包含方案设计、签订协议。了解客户融资需求,包括:期望融资规模、融资期限、成本控制、出表需求、时间要求等。初步收集资料项目洽谈阶段资料不宜过于复杂,只收集能对项目作出预判的资料便可。 关于协议中的收费,实际操作中,券商收取费用的方式可以由发行主体直接支付,也可以由专项计划支付。
2.
投行项目承做 撰写材料,报送材料,需要收集主体的内部内部审核反馈回复。
投行真的有那么累吗？
投行一个团队十五人，其中承揽领导一人，高龄员工一人，富二代来蹭个体验一人，专业牛逼却不会盘活整个项目的技术哥一人，拿个固定薪酬混日子一人，刚毕业各种名校然而不顶用五六人，剩下的才是骨干，一个项目只会放一个骨干，放两个就是浪费，你要加骨干，你就得有那么多项目，项目少骨干多，你绝对留不住人。
投行人真实的收入？
本土投行给到一名实习生的月薪在5000-10000元
中金：中金的薪资水平令不少人眼红，员工奖金达40-50个月的薪资。
中信：早在两年前的中信证券年报显示，公司的人均薪酬为71.6万元。
到此，以上就是小编对于投行如何承揽项目工作的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用。
微信扫一扫打赏
渝ICP备2023004149号-17