大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于高管福利项目的问题，于是小编就整理了4个相关介绍的解答，让我们一起看看吧。
公司高管携家人旅游入什么费用？
公司高管携家人旅游时，通常会涉及以下费用：交通费用（机票、火车票等）、住宿费用（酒店、度假村等）、餐饮费用（餐厅、自助餐等）、景点门票费用、导游费用、购物费用、保险费用等。
此外，还可能包括其他额外费用，如签证费用、租车费用、通讯费用等。
这些费用通常由公司承担，以确保高管及其家人的舒适和安全，同时也是公司对高管的福利和奖励之一。
公司法对高管薪酬的规定？
1. 公司高管人员的薪酬包括基薪、绩效年薪二部分。基薪是对经营者的基本报酬，绩效年薪是按年度经营业绩而给予公司高管的业绩的奖励报酬。
2. 公司总经理的基薪由董事会或正副董事依据公司所处的行业经营者的平均状况，并考虑高管的职责，工龄资历、能力综合确定。公司总经理基薪标准确定后，其它高管人员根据所任职务、所负责任等因素按总经理基薪的60%-90%确定。
3. 公司高管人员的绩效年薪根据年度生产经营业绩和岗位职责完成情况，经考核后确定发放，绩效年薪的考核基数原则上应于聘任时由董事会或正副董事协商确定。公司其他高管人员绩效年薪根据其所任职务、所负责任等情况，按总经理绩效年薪的75%-90%确定。
4. 公司高管人员基薪由公司财务部按月支付给个人。绩效年薪根据经中介机构审计的年度会计报告进行考核审定。董事会批准后的五个工作日内，由公司财务部将绩效年薪的70%以现金形式当年兑付，其余的30%作为风险抵押金，任期届满后发放。
5. 公司高管人员除基薪、绩效年薪外不得在公司领取其它任何形式的报酬、补贴(差旅补贴除外)、津贴等货币性收入。
6. 公司高管人员基薪、绩效年薪为含税报酬，公司依据国家税法有关规定，将代扣代缴相关个人所得税金。
企业为高管人员租赁住房作为福利。支付租金时，应编制的会计分录是( )？
.借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；同时借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”科目
北京中外建工程管理有限公司高管？
高管福利待遇不错，气质不错，公司管理严格，专业知识渊博
北京中外建工程管理有限公司的高管是由经验丰富的专业人士组成的团队，他们具备卓越的领导能力和业务技能，能够有效地管理公司的运营和发展。
他们致力于提供高质量的工程管理服务，实现客户的价值最大化，同时注重员工的职业发展和福利保障，推动企业的可持续发展。
到此，以上就是小编对于的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用。
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